Analiza privind raportul dintre cerințele actuale ale pieței muncii și nevoile de calificare continuă ale angjaților

Piaţa muncii din Europa se confruntă cu o criză a modelelor mai vechi de prognozare a necesităţilor pieţei muncii şi de reflectare a acestora în sistemele de educaţie şi instruire. Unul dintre factorii care…

Prognoza pieţei muncii în unele state membre ale UE Piața europeană a muncii – prognoza structurii ocupaționale Clasamentul primelor 5 sectoare cu cele mai mari rate de creștere a ocupării, între 2016 și 2030…

Piața muncii din România- evoluții generale Evoluția previzionată a forței de muncă, România, 2013-2030 Configuraţia actuală a pieţei muncii Demersul nostru analitic privind configuraţia pieţei muncii din România este structurat pornind de la anumite…

Identificarea deficitului forţei de muncă În urma identificării deficitului, majoritatea statelor membre elaborează liste cu ocupaţii ce au deficit de forţă de muncă.Frecvenţa cu care aceste liste sunt actualizate variază de la trei luni…

Salariații angajatorilor afectați de războiul din Ucraina vor beneficia de o indemnizație plătită din fonduri de la bugetul asigurărilor pentru șomaj Guvernul a aprobat noi măsuri de protecție socială pentru salariații angajatorilor a căror…

Rolul angajatorului în selectarea personalului este perceput ca unul determinant, mai ales dacă acesta își cunoaște nevoile și poate înțelege dacă candidatul se potrivește cu cerințele locului de muncă și viitoarea echipă. Competențele transversale…

Webografie